Gli innumerevoli vantaggi del team building tra reale e virtuale
Arôme è la sede perfetta per i tuoi team building perché offre soluzioni modulari e mette a tua disposizione un team di professionisti specializzati nella gestione dei team di lavoro. Se invece preferisci lavorare con i tuoi consulenti, realizziamo l’infrastruttura che permetterà la migliore realizzazione del tuo evento.
Cos’è il team building?
Il team building è il processo di creazione di un team che lavora insieme in modo coeso verso un obiettivo comune. L’importanza e lo scopo principale del team building è creare una squadra forte attraverso la formazione di legami e connessioni. La creazione di questi legami attraverso il team building è molto vantaggiosa per le aziende e le organizzazioni. I vantaggi del team building includono una maggiore comunicazione, capacità di pianificazione, motivazione e collaborazione tra i lavoatori.
Attività divertenti che aiutano le persone a vedersi sotto una luce diversa consentono di connettersi e questo avviene più facilmente se ci si trova in un ambiente diverso. Arôme offre una infrastruttura perfetta per la realizzazione di teambuilding e dei party o dei pranzi/cene a conclusione.
Uno degli obiettivi più importanti per la realizzazione di un team building è, naturalmente, ottenere risultati. Attraverso una serie diattività, spesso divertenti e motivanti, i team sviluppano competenze come comunicazione, pianificazione, problem solving e risoluzione dei conflitti. Questo aiuta a facilitare le relazioni e il team building, a lungo termine, promuove connessioni autentiche, discussioni più profonde ed elaborazione delle relazioni più efficace.
Un team affiatato garantirà produttività e un buon ambiente di lavoro. Ecco 12 motivi per iniziare il team building: Arôme realizza la tua location sia per gli eventi in presenza, sia per quelli ibridi o virtuali.
Scopri di più sui 12 motivi per realizzare attività di team building con Arôme.
1. Fare rete, socializzare e conoscersi meglio.
Socializzare e fare amicizia sul posto di lavoro è uno dei modi migliori per aumentare la produttività sul posto di lavoro virtuale, ibrido o di persona . Non solo migliora il morale: aiuterà il team ad adattarsi a un ambiente di lavoro virtuale in modo più efficiente, risolvendo i problemi che emergono con la “nuova normalità”. Organizzare un’attività di team building può essere breve e soft, oppure può essere un evento più complesso in cui tutti hanno più tempo per pianificare. In ogni caso, Arôme ha tutte le risorse necessarie per renderlo gradevole ed efficace.
2. Lavoro di squadra e miglioramento delle prestazioni del team.
Le attività di team building sono efficaci anche per migliorare i progetti che richiedono il lavoro di squadra perché aiutano i componenti del team a capirsi meglio. Dopo aver completato insieme le attività di team building, le persone comprendono meglio i reciproci punti di forza, di debolezza e gli interessi. Questa comprensione aiuta a lavorare ancora meglio, sia nei progetti individuali sia in quelli di gruppo.
Quando tutti contribuiscono al meglio, si crea il miglior ambiente per una cultura del lavoro positiva. Ogni squadra è diversa e ogni individuo ha qualcosa di unico con cui contribuire. Quando un’azienda è in grado di identificare e incoraggiare tutti a raggiungere il proprio potenziale individuale, anche il team sviluppa la capacità di raggiungere il proprio potenziale collettivo.
3. Competitività e desiderio di distinguersi.
In molti ambiti di lavoro, la competitività viene utilizzata per aumentare la produttività. Incanalando l’aumento della produttività in un’attività di team building divertente e inclusiva, i team possono legarsi in modo più efficace, senza risentire degli effetti negativi legati all’arrivismo o al confronto tra collaboratori. Imparare a lavorare bene insieme può richiedere del tempo ma sorprende per la velocità con cui le squadre riescono a riunirsi quando l’obiettivo comune comprende anche il migliorarsi.
4. Spirito di squadra, divertimento e motivazione.
Quando una squadra sportiva vince un campionato importante, festeggia e si diverte, i giocatori sono motivati a voler vincere ancora di più. Questo esempio mostra come la valorizzazione di un successo, il sostegno tra team e la condivisione dei risultati positivi in eventi di team building possono motivare i collaboratori a migliorare la propria performance.
5. Collaborazione e promozione dell’innovazione e della creatività.
Le persone tendono ad avere maggiore creatività quando sono in un gruppo in cui si sentono a proprio agio. Gli eventi di team building di successo non solo avvicinano le persone, ma contribuiscono anche a creare un ambiente di lavoro più creativo e di successo. La collaborazione quotidiana nel team e tra i diversi gruppi di lavoro è fondamentale per un’azienda di successo.
6. Comunicazione e lavorare meglio insieme.
Non sorprende che la comunicazione e il lavorare meglio insieme siano il motivo principale per cui le aziende scelgono di realizzare dei team building. Tutti desiderano un ambiente di lavoro amichevole, dove le persone si sentano a proprio agio e siano felici di parlare e lavorare con chiunque.
Uno dei migliori risultati del team building è che le attività effettivamente funzionano per migliorare la comunicazione.
Spesso vengono svolte attività con l’obiettivo specifico di lavorare sulla comunicazione e sulla fiducia. Sebbene questo sia un obiettivo generale per ogni team, è possibile trovare alcune aree di comunicazione sulle quali concentrarsi. In questo i nostri consulenti possono essere di grande supporto.
Nel prossimo articolo vedremo gli altri 6 motivi per realizzare un team building.
